El documento destaca la importancia de la capacitación laboral como una herramienta para el crecimiento de la agroindustria
Isabel Rodríguez
Cd. de México.— La Cámara Nacional de la Industria Azucarera y Alcoholera (CNIAA) y el Sindicato de Trabajadores de la industria azucarera firmaron un convenio de revisión del contrato ley del sector, mediante el cual se establece la importancia de la capacitación como una herramienta que la industria usará para dar entrenamiento a sus trabajadores, enfatizando la comunicación y seguridad en el trabajo.
En un comunicado, la Cámara destacó que el “gran logro de la firma del convenio signado entre el sindicato azucarero y los empresarios del ramo, se extiende más allá de la conjura de huelga o del aumento salarial del 4.5 por ciento”.
Al respecto, el presidente de la CNIAA, Juan Cortina Gallardo, señaló que con la firma del convenio se introduce el entrenamiento multihabilidades, el cual permitirá que los empleados aumenten su sueldo de acuerdo con los cursos que vayan aprobando y a sus logros en productividad.
“Los industriales agremiados en la CNIAA tienen claro que los ingenios azucareros deben transitar a una modernización del valioso capital humano, además de los cambios tecnológicos y administrativos. La inversión en capital humano y la importancia de éste quedan claras con la firma de este convenio porque no sólo aborda la parte laboral, en la que ya se ha incluido los criterios que regirán para trabajadores eventuales, escalafón y tabuladores alternos, sino que también contiene la parte social con el tratamiento y prevención de adicciones”, afirmó el organismo.
El convenio fue firmado por el líder del sindicato azucarero, Adrián Sánchez Vargas, y el presidente de la CNIAA, Juan Cortina Gallardo, en presencia de Javier Lozano Alarcón, secretario del Trabajo, quien atestiguó la firma del convenio, señaló que la autoridad estará al tanto de que se cumplan los acuerdos por ambas partes: el sindicato y Cámara.
2000 Agro
