Agroindustria

Realiza Sagarpa Reunión Nacional de Capacitación 2014

El objetivo es darle a esta dependencia mayor eficiencia en la atención a los productores y reducir los tiempos de respuesta

México, D.F.— La Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Sagarpa) realizó la Reunión Nacional de Capacitación 2014 para funcionarios de la dependencia, con el fin de mejorar los servicios y la respuesta a las demandas de los productores.

En el encuentro, el coordinador general de Delegaciones, Víctor Hugo Celaya Celaya, convocó a los funcionarios a mantener el compromiso de trabajar de manera responsable en el desempeño de sus labores, con un alto grado de ética y servicio.

Expresó que una mayor eficiencia en la atención a los productores y la reducción de los tiempos de respuesta, permitirán que los recursos de incentivo a la productividad lleguen cuando los requiere el sector.

Con ello, dijo, se busca impulsar la competitividad del sector primario, al reducir las barreras que lo limitan.

Subrayó que en el marco de la Reforma para la Transformación del Campo se realizan análisis específicos para eliminar el burocratismo y simplificar los trámites, esto en beneficio de los productores y sus familias.

Cabe señalar que la Reunión Nacional de Capacitación 2014 está enfocada a las actividades que se realizan día con día en cada una de las delegaciones, distritos de Desarrollo Rural y centros de Apoyo al Desarrollo Rural (Cader) de la dependencia.

Como parte del encuentro, se crearon ocho cursos virtuales para dos mil 800 servidores públicos de carrera de todas las oficinas de la secretaría.

Esto, como parte del Sistema Institucional de Capacitación, Adiestramiento y Productividad (SICAP) 2013–2018 de la Sagarpa, el cual se integra por 21 programas con cuatro ejes estratégicos.

La Reunión Nacional de Capacitación 2014 de la Sagarpa tiene entre sus objetivos: homologar criterios entre los responsables de la capacitación y promover esquemas de trabajo que incidan en la productividad del campo, dar continuidad al Programa de Capacitación 2013-2018 e informar sobre los cambios en los temas concernientes al manejo de recursos presupuestales, humanos, materiales y tecnológicos.

Fuente: Agencias

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