La relación obrero–patronal en la agroindustria azucarera mexicana está basada en el diálogo social entre los sectores obrero, industrial y gubernamental; la formación permanente de capital humano y la responsabilidad social de la industria, afirmó Juan Cortina Gallardo, presidente de la CNIAA
GINEBRA, SUIZA.— La Organización Internacional del Trabajo (OIT) reconoció al modelo laboral de la agroindustria azucarera en México como un “programa exitoso” que mediante el diálogo social ha logrado avances sin precedentes en las condiciones laborales del sector.
En un acto especial dedicado a la aplicación del Sistema de Medición y Avance de la Productividad a través del Diálogo Social (Simapro) de la OIT, el presidente de la Cámara Nacional de las Industrias Azucarera y Alcoholera (CNIAA), Juan Cortina Gallardo, destacó que la relación obrero–patronal en la agroindustria azucarera mexicana, se ha transformado positivamente, dando como resultado una nueva relación laboral basada en el diálogo social entre los sectores obrero, industrial y gubernamental; la formación permanente de capital humano y la responsabilidad social de la industria.
Asimismo, informó que para concretar en cada uno de los ingenios azucareros de México las acciones enmarcadas en el proceso de modernización laboral, los industriales del sector proponen fortalecer los Consejos Mixtos Locales de Modernización; efectuar rediseños de organizaciones; concluir las guías de autoformación y gestión de competencias; implementar en cada ingenio la gestión de recursos humanos por competencias así como diseñar el escalafón y el tabulador alterno.
El Simapro de la OIT promueve la capacitación y el aumento de productividad y competitividad, así como el mejoramiento de las condiciones laborales. En México, este programa se ha puesto en práctica durante los dos últimos años en 14 ingenios azucareros del país, como parte del programa de modernización laboral acordado por empleadores y trabajadores en este sector.
Por su parte, el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de México (STIASRM), Adrián Sánchez Vargas, mencionó que mediante el diálogo social han mejorado las relaciones obrero-patronales, impulsando de manera responsable los temas de multihabilidad, multifuncionalidad y de flexibilización en el escalafón lo que se ha traducido en mayor productividad y eficiencia, colocando a México entre los principales productores de azúcar en el mundo.
La presentación del caso de éxito de la industria azucarera tuvo lugar en el marco de la 99 Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada en Ginebra, Suiza, a la que se han dado cita delegados de gobiernos, trabajadores y empleadores de los 183 Estados miembros de la OIT para discutir los progresos del Pacto Mundial para el Empleo y proponer soluciones a las crisis financiera y laboral, de cara a la reunión que sostendrán a finales de este mes los países líderes del G-20 en Toronto, Canadá.
Al acto asistieron Javier Lozano Alarcón, secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México; Adrián Sánchez Vargas, secretario general del STIASRM, así como directivos de la industria azucarera mexicana, entre ellos René Martínez Cumming, director general de la CNIAA.
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